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Transinnova Usme

Misión

Suscribir, ejecutar y liquidar el contrato de concesión que le fue adjudicado para la provisión de flota, propendiendo por la satisfacción del Ente gestor y la protección de los derechos de los accionistas.

Visión

Ser lo más rentables posibles cumpliendo las obligaciones contractuales adquiridas ante el Ente gestor, los financiadores y los accionistas.

Política Integrada

TRANSINNOVA USME S.A.S. establece dentro de sus políticas el compromiso para:

  • La mejora continua del Sistema Integrado de Gestión.
  • El cumplimiento de los requisitos legales, contractuales y aplicables.
  • Condiciones de trabajo seguras y saludables.
  • La gestión de riesgos y oportunidades.
  • La consulta y participación de los trabajadores.
  • La protección del medio ambiente y prevención de la contaminación.
  • La satisfacción de las partes interesadas.

Así mismo, la empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para el mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión.

Acerca de Nosotros

En TRANSINNOVA USME S.A.S. promovemos políticas corporativas orientadas al bienestar, la seguridad y la mejora continua de nuestros colaboradores.

Política de Prevención del Consumo

TRANSINNOVA USME S.A.S. promueve un entorno laboral seguro y saludable, prohibiendo el consumo, posesión o distribución de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas durante la jornada laboral y en las áreas de trabajo.

El incumplimiento de esta política podrá acarrear sanciones conforme a la normatividad interna y legal vigente.

Política del Sistema Integrado de Gestión

TRANSINNOVA USME S.A.S. está comprometida con la mejora continua de sus procesos y el cumplimiento de los requisitos legales y contractuales.

Su Sistema Integrado de Gestión garantiza una operación eficiente, responsable y alineada con los objetivos estratégicos de la organización.

Política de Desconexión Laboral

La empresa garantiza el derecho a la desconexión laboral, respetando los tiempos de descanso, permisos, licencias y vacaciones de sus colaboradores.

Se promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal, salvo situaciones urgentes o de fuerza mayor.

Política de Prevención del Acoso Laboral

TRANSINNOVA USME S.A.S. promueve un ambiente de trabajo respetuoso, seguro y libre de acoso laboral.

Cualquier forma de discriminación, hostigamiento o violencia psicológica será investigada y gestionada conforme a la normatividad vigente.

Contacto

Puedes comunicarte con nosotros por nuestros canales oficiales:

  • 📍 Dirección: Cra 7 #71-52 TB of 1303
  • 📞 Teléfono: (601) 466 1018
  • ✉️ Correo: contacto@transinnovausme.com
  • WHATSAPP

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